天津保安公司-天津成保保安

保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者他人合法权益。

保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，和其他有关部门应当给予表彰、奖励。

当前保安行业中，保安人员流失率高，队伍不稳定，素质偏低是存在的现实;其次保安人员的工作积极性没有充分调动起来，普遍存在消极懈怠现象。分析他们当初加入保队伍的初衷，想法很多，过一段时间后，觉得保安工作每天就是值班巡逻站岗，单调又琐碎，感觉付出与实际得到的报酬不成正比，心里会有些失衡。再者，保安人员的思想教育跟不上。作为保安公司的管理者，对员工年轻、性格活跃、思想浮躁现象认识不足，思想工作脱离实际，只善于讲大道理，缺乏***引导。对保安人员的思想上有问题不能及时解决，工作上有困难，不能及时帮助，导致保队员面对难处处理的问题容易消极，困难面前不知所措，工作消极，纪律松散，形象不佳等原因。这样一来，天津保安公司，如果公司管理工作在跟不上，就会影响到保队伍的整体发展，影响企业的社会效益和经济效益。

从事守护押运服务的保安服务公司，应当符合门对守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合下列条件：

（一）有不低于1000万元的注册资本；

（二）国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上；

（三）有符合《专职守护押运人员使用管理条例》规定条件的守护押运人员；

（四）有符合***或者行业标准的***运输车辆以及通信、报警设备。